子女抚养费该如何支付

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定有明确标准。有固定收入者，通常按其月总收入20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当上调但不超50%；无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入来确定。
（2）支付方式灵活多样。可以选择定期给付，有条件的也能一次性给付；当一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。
（3）支付期限一般到子女满18周岁。不过16周岁以上不满18周岁，若以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。此外，若原定抚养费不足以维持生活或子女患病等，子女有权要求增加。

提醒：确定抚养费要综合实际情况，遇到情况变化或纠纷，建议咨询进一步分析。
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（一）确定子女抚养费可从三方面着手。在数额上，有固定收入者，通常按其月总收入20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。

（二）支付方式上，可选择定期给付，有条件的能一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

（三）支付期限一般到子女满18周岁；16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，可停止给付。若原定数额不够，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。
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1.确定抚养费数额：有固定收入，按每月总收入20%~30%给，养多个孩子比值不超50%；没固定收入，参考当年总收入或同行平均收入定。

2.支付方式：可定期给，条件允许也能一次性给；没收入或找不到人，可用财物抵。

3.支付期限：一般给到孩子18岁；16~18岁靠自己劳动能生活的，可停给。费用不够孩子用，可要求增加。
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结论：
子女抚养费支付可从数额、支付方式、支付期限三方面确定，且在特定情形下子女可要求增加抚养费。
法律解析：
在子女抚养费问题上，法律有明确规定。数额方面，有固定收入者按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。支付方式可定期给付，有条件的能一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。支付期限一般至子女满18周岁；16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，可停止给付。当原定抚养费数额不足以维持生活或子女患病等情况出现时，子女有权要求增加抚养费。如果您在子女抚养费方面有疑问或遇到难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.子女抚养费支付可从数额、方式和期限三方面确定。数额上，有固定收入的按月总收入20%~30%给付，负担多子女的比值不超50%，无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入。
2.支付方式包括定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。
3.支付期限一般到子女18周岁，1618周岁且以劳动收入维持生活的可停止给付。若原定抚养费不够，子女可要求增加。
建议：父母双方应根据实际情况合理确定抚养费。在确定数额时，充分考虑子女实际需求和自身经济状况。支付方式可协商选择，保障支付稳定。当出现原定抚养费不足情况，及时通过协商或法律途径解决。