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温州鹿城律师 2025-04-10
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动局投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况和证据充足程度决定。
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有用。操作如下:1. 尝试与公司协商,了解辞退原因及补偿;2. 若协商无果,拨打12333投诉,并按指引向当地劳动局举报;3. 若问题仍未解决,准备证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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打12333投诉有用,它可指引你向当地劳动局举报。依据《劳动法》,公司辞退需协商并告知原因,否则侵犯你权益。不及时处理可能导致权益受损,如无法获得应有补偿。
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