工地上意外死亡怎么赔偿

结论：
工地上意外死亡赔偿要先明确法律关系与责任主体，劳动关系按工伤赔偿，非劳动关系按双方过错担责，家属可收集证据协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
在工地上意外死亡的赔偿事宜，法律有明确规定。若存在劳动关系，可认定为工伤，近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额有相应计算标准。若不存在劳动关系，属于提供劳务者受害责任纠纷，双方按过错承担责任，雇主有过错需承担赔偿责任，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。所以家属应及时收集如劳动合同、考勤记录等证据，与责任方协商赔偿。若协商无果，可通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自身权益。如果您在处理此类赔偿问题时遇到疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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工地上意外死亡赔偿，关键在于确定法律关系与责任主体。若为劳动关系，可认定工伤，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不存在劳动关系，属提供劳务者受害责任纠纷，双方按过错担责，雇主有过错需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

解决措施和建议如下：
1.家属及时收集证据，如劳动合同、考勤记录等，以明确法律关系和责任。
2.积极与责任方协商赔偿事宜。
3.若协商不成，劳动关系可通过劳动仲裁解决，劳务关系可通过民事诉讼解决。
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法律分析：
（1）工地上意外死亡赔偿需先明确法律关系和责任主体。若存在劳动关系，能认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获赔。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不存在劳动关系，属提供劳务者受害责任纠纷，按双方过错担责。雇主有过错要承担赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。家属应及时收集劳动合同、考勤记录等证据，先与责任方协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

提醒：
工亡赔偿情况复杂，不同情形处理方式有别，建议及时咨询专业人士分析具体案情。
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（一）若确定为劳动关系，家属应及时申请工伤认定，之后按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若不存在劳动关系，属于提供劳务者受害责任纠纷，家属要收集能证明双方过错的证据，以便确定责任分担。
（三）家属需收集劳动合同、考勤记录、工作证等证据，为协商或后续法律程序做准备。
（四）先与责任方协商赔偿事宜，争取达成一致。若协商不成，可根据具体情况选择劳动仲裁或民事诉讼解决。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工地上意外死亡，先明确法律关系和责任主体。若是劳动关系，可认定工伤，近亲属能从工伤保险基金获赔，有6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发的供养亲属抚恤金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.若不存在劳动关系，属提供劳务者受害责任纠纷，按双方过错担责。雇主有过错要赔偿，项目含丧葬费等。家属应及时收集证据协商，协商不成可仲裁或诉讼。