员工在请假期间因病死亡，工厂有责任吗

你好因职病等工伤原因死亡的,用人单位要承担责任。
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员工请假期间因病死亡，工厂责任需视情况定。依据《工伤保险条例》等，非工伤死亡工厂需支付非因工死亡待遇；若属工伤，则承担工伤责任。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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员工请假期间因病死亡，处理方式需视是否工伤而定。非工伤情况下，工厂按法律规定支付非因工死亡待遇；若为工伤，则需承担工伤赔偿责任。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定进行决策。
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员工请假病死，处理方式如下：
1. 确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断；
2. 非工伤时，按法律规定支付非因工死亡待遇，如丧葬补助等；
3. 工伤情况下，立即启动工伤赔偿程序，包括医疗救治、康复费用及抚恤金等；
4. 无论是否工伤，都应及时与家属沟通，妥善处理后续事宜，避免法律纠纷。